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叶利利

领域:时讯网

介绍:这里不得不提一点的是,雅培的人真是太nice了,广药的同学是淋到雨,浑身湿湿的到达雅培,负责面试我们的其中一个主管李GG给我们一人倒了一杯热茶,那个温暖啊,广药的同学在自我介绍的环节一个劲地表达感激。...

李平洁

领域:九江传媒网

介绍:OPDP项目:全称是OperationProfessionalDevelopmentProgram,之前在网上找了好久都找不到,后来听宣讲才知道的,侧重于培养生产运营方面的专业人才,该项目没有秋招,直接从暑期实习生里选拔最后留用人才,成为正式的OPDP之后,2年在不同地方的不同工厂(同时也是不同医疗子行业,如药企、奶粉等)有4个轮岗,其中一个rotation是oversea,一般在美国新加坡爱尔兰,其他地方也可能,看具体地点。w66利来国际手机app,w66利来国际手机app,w66利来国际手机app,w66利来国际手机app,w66利来国际手机app,w66利来国际手机app

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dj8 | 2018-11-18 | 阅读(574) | 评论(445)
第二部门,客观选择题。【阅读全文】
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qhn | 2018-11-18 | 阅读(866) | 评论(153)
面试电话接的很突然,当时正在给同学做实验,完全没有做好准备1.上来HRGG问我去没去他们的校园宣讲会,我很诚实的回答了没有,不知道这个会不会有什么影响。【阅读全文】
sp7 | 2018-11-18 | 阅读(378) | 评论(374)
看了这么多笔经和面经,我来回馈一下社会...题量跟往年一样,30min40题,所以一定要快,不会的别纠结!离交卷还有5min时HR姐姐会提醒,这个时候就把空着没写的选择题都蒙一个答案填进去,说不定对了呢。【阅读全文】
htu | 2018-11-18 | 阅读(614) | 评论(941)
今天中午参加完招聘会回电话说不去,我说我还是想做人力的工作,然后那人说问一下他们老总再给我答复。【阅读全文】
rnj | 2018-11-18 | 阅读(625) | 评论(786)
宣讲会会有HR跟你发短信预约时间地点,没有预约的小伙伴直接去宣讲会的话可能就只能站在外面或者教师后面了,今年宣讲除了各种公司介绍和往届OPDP分享外,大家被分到几个小组,进行一个小组讨论,中间会有高管在会场轮流转悠,观察大家的表现,HR说这个环节不计入面试表现,但是能留个好印象也是不错的,同行的有个男生特别活跃一下就让以为韩国HR叔叔记住他了~【电面】没进入宣讲会预约的同学不必气馁,一样有机会拿到电面的资格。【阅读全文】
y8i | 2018-11-17 | 阅读(381) | 评论(275)
看了这么多笔经和面经,我来回馈一下社会...题量跟往年一样,30min40题,所以一定要快,不会的别纠结!离交卷还有5min时HR姐姐会提醒,这个时候就把空着没写的选择题都蒙一个答案填进去,说不定对了呢。【阅读全文】
6ok | 2018-11-17 | 阅读(624) | 评论(190)
本帖最后由adidas_HR于2018-9-1219:53编辑零售精英成长计划是阿迪达斯推出的以培养零售管理人才为目标的项目。【阅读全文】
h6i | 2018-11-17 | 阅读(943) | 评论(19)
面经送上啦。【阅读全文】
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np7 | 2018-11-17 | 阅读(757) | 评论(889)
总体来说时间还是比较紧的。【阅读全文】
duv | 2018-11-16 | 阅读(170) | 评论(705)
很久之后我以为我已经在网申关就被刷了,觉得还挺遗憾的,偶然看到泸州老窖在上财有宣讲会,果断去了,现在想想幸好去了。【阅读全文】
pb5 | 2018-11-16 | 阅读(642) | 评论(124)
今天下午投的雅培,确认邮件收到后笔试链接就来了,刚刚做完,分享一下经验攒人品~邮件里面没写是什么类型的测试,本来以为是一般的IQ之类的,打开看才发现是英语。【阅读全文】
zwn | 2018-11-16 | 阅读(499) | 评论(919)
(说了这么多前戏,重点马上就来了),邮件里会给视频面试软件的安装包我快两点的时候进了面试会议室,正准备再看一眼自我介绍和宝洁八大问的时候,面试官就进来了,当时想哭,不是说好的两点半面试嘛?????于是开始了视频面试。【阅读全文】
xyu | 2018-11-16 | 阅读(979) | 评论(151)
Case是一个类似u家的企业(主打休闲舒适,开在高端shoppingmall,全年龄)目前一线城市有50家在shoppingmall的门店。【阅读全文】
6yu | 2018-11-15 | 阅读(292) | 评论(866)
以及还有什么问题经验:1.店面整体温和没有任何攻击性,HR姐姐很流程性地在问问题。【阅读全文】
ow5 | 2018-11-15 | 阅读(374) | 评论(597)
或许没错,specialist的本质就是一般的销售人员,如果这样的销售人员能让顾客对苹果的产品有那么一丢丢更加深入的认识,对苹果的品牌有那么一丢丢更加深刻的理解,对苹果的文化有那么一丢丢更加深切的喜爱,我觉得这个角色就扮演好了。【阅读全文】
共5页

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